Customers Statements
Satisfied customers who achieve measurable success for their companies through participating in our programs, are our most important confirmation of results.
We are proud of the constant positive feedback that we receive from our participants!
What Experiences have our Participants made with our programs?
Ruven Becker, Projektleiter Events, SDZ Events und Messen GmbH
„Die goldenen Regeln der Mitarbeiterführung“ – da habe ich schon viele gelesen oder gehört. Das Seminar „Master Leadership“ der BPAcademy schafft es, theoretische Modelle, Verhaltensweisen und Tricks in Bezug auf Führung anhand praktischer Beispiele zu erläutern.
Das 360 Grad Feedback von Personen aus meinem Arbeitsumfeld hat mir Stärken und Schwächen aufgezeigt. So konnte ich mich auf bestimmte Bereiche konzentrieren und gezielt nachsteuern. Die erfahrenen Coaches stehen einem über den gesamten Zeitraum zur Seite und besprechen die Fortschritte und Erfahrungen fortlaufend. Ich kann meine Führungsaufgaben nun besser umsetzen – und das merken auch meine Kolleginnen.
Ich sehe Führung nicht mehr als die bloße Weitergabe von Aufgaben und deren Überwachung sondern als Dienstleistung. Sorge zu tragen für die benötigten Arbeitsbedingungen, Ansprechpartner und Motivator sein sowie den Rahmen vorzugeben umschreibt meine Führung nun eher. Ich kann nun deutlich selbstreflektierter mit meinen Aufgaben und meinem Führungsverhalten umgehen, da ich gelernt habe, worauf es wirklich ankommt!
Tilo Schilling, Stellvertretender Amtsleiter Personal- und Organisationsamt, Stadt Heilbronn
„In meiner langen Führungslaufbahn durfte ich schon einige Führungstrainings besuchen. Master Leadership Performance A – D hebt sich dabei deutlich von anderen Trainings ab. Das Training besticht durch die Inhalte, aber im besonderen Maß durch die Methodik und Didaktik. Die Kombination von Input, wissenschaft-licher Unterstützung und Üben ist sehr zielführend. Der modulare Aufbau mit Präsenztagen und Praxisphasen sowie die Gruppengröße mit maximal 6 Teilnehmern bieten eine optimale Lern- und Übungsumgebung. Dieses Vorgehen und nicht zuletzt die Qualität der Trainer sichern den wichtigen Transfer in die Praxis, da die Teilnehmer bereits während des Trainings neue effiziente Gewohnheiten entwickeln. Ich kann das Training uneingeschränkt empfehlen.“
Christoph Stumpp, Vice President Technical Customer Operations, Unitymedia Kabel BW
„Der Erfolg des Trainings lag für mich darin, dass wir in den Trainings die Führungs-kompetenzen mit Fallbeispielen so intensiv geübt haben. Teilweise habe ich nachts davon geträumt, so intensiv habe ich das erlebt.“
Manuela Mai, Fachbereichsleiterin Zentrale Dienste, Stadtverwaltung Crailsheim
„Als Führungskraft hat man Lösungen im Kopf. Die impliziert man in den Mitarbeiter und der sagt dann Ja oder Nein. Umzudenken, ganz offen fragen und immer wieder feiner nachzufragen, dass dem Mitarbeiter die Lösung selbst einfällt – diese Taktik der Business Performance Academy hat mich beeindruckt, weil sie in der Praxis funktioniert.
An der Leadership Ausbildung „Master Leadership Performance“ der Business Performance Academy habe ich immer wieder gerne teilgenommen.
Meine gemachten Erfahrungen sind sichtbar und dadurch gebe ich Gelerntes an andere Führungskräfte weiter.
Ich feue mich, dass sich Kolleginnen, inspiriert durch meine Erfahrungen, auch entschieden haben die Leadership Ausbildung mit der Business Performance Academy zu machen.
Insbesondere freue ich mich darüber, dass sie mich als internen Coach vorschlagen, der sie in den Praxistransferphasen coacht und begleitet.
Das ist Wertschätzung und ein großes Kompliment.“
Kai de Fries, Geschäftsführer, Sectra Medical Systems GmbH
„Für mich ist das, was wir in den Trainings gelernt haben, ebenfalls im sozialen Umfeld, auch in der Familie, anwendbar.“
Dr. Peter Quick, Geschäftsführer, Promega GmbH
„Jede Führungskraft fragt sich, wie sie ihre qualifizierten Mitarbeiter zu Spitzenleistungen inspiriert. Bei der Business Performance Academy habe ich gelernt, dass regelmäßiges Training wie beim Sport der entscheidende Erfolgsfaktor dazu ist.“
Baldur Stiehl, Geschäftsführer, Ev. Altenhilfe Nahe-Hunsrück-Mosel
„Das Führungskräftetraining durch die Business Performance Academy hat zu einem erfreulichen Kompetenzzuwachs auf der mittleren Leitungsebene geführt. Die gute Mischung aus Theorie und Praxis haben die geistige und soziale Beweglichkeit der Leitungskräfte gefördert.“ ... „Die Ev. Altenhilfe Nahe-Hunsrück-Mosel wird die Zusammenarbeit mit der Business Performance Academy gerne fortsetzen.“
Dipl.-Oec. Sandra Schüle, Leitung Personal, HAINBUCH GMBH
„Konkret und fordernd, das fällt mir spontan zu der Qualifizierung der Business Performance Academy ein. Der Lohn für die Arbeit ist eine Vielzahl ganz konkreter Handlungsempfehlungen, die mir persönlich schon in vielen Gesprächen eine wertvolle Orientierung gaben.“
Tobias Rieger, Geschäftsführer, marbet Marion & Bettina Würth GmbH & Co. KG
„Kundennähe, hohe Qualität und terminliche Präzision bei der Durchführung unserer Projekte sind unsere Erfolgsgaranten. Im Jahr 2011 hatten wir uns bei marbet daher entschlossen, einzelne Mitarbeiter in die Führungskräftetrainings der Business Performance Academy zu entsenden.
Die sehr guten Ergebnisse dieser Maßnahme bestärkten uns, die Zusammenarbeit mit diesem auf Verhaltensentwicklung für Führungskräfte spezialisierten Trainingsinstitut auch auf die Geschäftsführung zu übertragen.
In mehreren einzelnen Sitzungen entwickelten wir zusammen mit den Experten der Business Performance Academy ein maßgeschneidertes Kompetenzprofil für die Geschäftsführung als Ganzes und die einzelnen Geschäftsführer.Besonders erwähnenswert scheint uns die konkrete und zielorientierte Herangehensweise sowie die auf langjähriger Führungserfahrung basierende Expertise der Partner der Business Performance Academy.“
Professor Dr. Joachim Funke, Lehrstuhl für Allgemeine u. Theoretische Psychologie, Univ. Heidelberg
„Die Fokussierung auf Werte und das aufeinander aufbauende Gesamtprogramm gefällt mir und hebt die Business Performance Academy von anderen Trainingsanbietern ab.“
Gernot Frank, ehem. Geschäftsführer, Klaus Stahl Industrielackierungen GmbH
„In unserem Unternehmen soll ein guter Geist herrschen. Der Schlüssel dazu ist der Führungsstil. Darum durchlaufen alle unsere Führungskräfte die Programme der Business Performance Academy.“
Dr.-Ing. Roland Ruppel, Geschäftsführung/General Manager, MAKRA Manfred Kratzmeier GmbH
„Unser Führungskreis verwendet jetzt viele Führungs-Werkzeuge mit dem gleichen Verständnis. Das hat die Kommunikation verbessert und schafft Vertrauen.“
Joachim Erhardt, Pflegedirektor Klinikverbund Südwest
Geplant hatte ich ein strategiebezogenes Coaching. Das außerordentliche Einfühlungsvermögen meines Coaches bildete die Grundlage für eine langjährige, höchst individuelle, äußerst flexible und erfolgreiche Beratung.