½-tägiger Intensiv-Workshop:
Führung, die verbindet, im Prozess der Veränderung (Transformation)

Wie führe ich in zunehmender Unsicherheit, Komplexität und Digitalisierung der Geschäftswelt?

Ihre Investition: € 222,00 p.P. zzgl. MwSt.

Die Plätze sind limitiert auf 12 Teilnehmer und werden vergeben nach dem Prinzip First-Come-First-Serve.

½-tägiger Intensiv-Workshop mit Trainings- und Personal Coaching-Sequenzen:
Ihr Ergebnis: Sie verstehen wie Sie Mitarbeiter ganz einfach beeinflussen können für Veränderung und Eigenverantwortung.
Sie bekommen konkrete Impulse für die Transformation Ihres Unternehmens und dessen Mitarbeitern für eine zukunftsfähige Führungskultur.

  • Sie erarbeiten im Austausch mit der Gruppe den Wandel der Industrie- zur Wissensgesellschaft anhand der jeweiligen Markt- und Wettbewerbskriterien. Dabei reflektieren und verstehen Sie in welchem Zeitalter des Leadership Ihr Unternehmen und Ihr Führungsverhalten stehen.
  • In den Trainingssequenzen können Sie sich direkt ausprobieren und erfahren, wie Sie bei Ihren Mitarbeitern Eigenverantwortung stimulieren.
  • Im Personal Coaching bekommen Sie konkretes Feedback zu Ihrer Ist-Situation und dazu, wie Sie sich durch positive Beeinflussung in Ihrer Wirksamkeit verbessern können.

Ihre Inhalte:

1/2 Tag Workshop mit Trainings- und Personal Coaching-Sequenzen

  • New Work – der Wandel einer Industrie- zur Wissensgesellschaft. Führung in einer (neuen) Arbeitswelt, aus der Innovationen entstehen.
  • Agile Führungskompetenz: Schnell und flexibel agieren – Was sind die relevanten Führungskompetenzen in einem agilen Unternehmen?
  • Wie entwickle und beeinflusse ich ein digitales Mind-Set und fördere dadurch die Kultur einer lernenden Organisation?
  • Durch Delegation zu Empowerment: zu eigenverantwortlich handelnden Mitarbeitern in Selbstorganisation.
  • Neugier als Schlüssel zum Wandel der Kontrolle hin zur Unterstützung der Mitarbeiter.
  • Persönlichkeitsentwicklung: Wie führe ich mich selbst in einer zunehmend fremdbestimmten und von schnellem Wandel geprägten Unternehmenswelt?
  • Arbeitgeberattraktivität entwickeln: weg von der Mitarbeiterbindung und hin zur Mitarbeiterverbundenheit.

Dipl.-Oec. Sandra Schüle, Leitung Personal, HAINBUCH GMBH

„Konkret und fordernd, das fällt mir spontan zu der Qualifizierung der Business Performance Academy ein. Der Lohn für die Arbeit ist eine Vielzahl ganz konkreter Handlungsempfehlungen, die mir persönlich schon in vielen Gesprächen eine wertvolle Orientierung gaben.“

Ihre Ergebnisse

  • Sie können die Innovationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens steigern.
  • Sie erfahren, wo die Stellschrauben für ein agiles Unternehmen sind.
  • Sie können Einfluss nehmen auf das (digitale) Mind-Set Ihrer Mitarbeiter.
  • Ihre (Unternehmens-) Ziele erreichen Sie auf Basis der Ambitionen Ihrer Mitarbeiter.
  • Durch Ihre Neugier können Sie Mitarbeiter motivieren und beeinflussen auf dem Weg zur Zielerreichung.
  • Durch die Steigerung Ihres Selbstmanagement gewinnen Sie wieder an Zeit für strategisches Management.

Unser Versprechen

Dieser ½ Tag bringt Ihnen eine klare Sicht darauf, wo sowohl Ihr Unternehmen als auch Sie persönlich stehen, im Prozess der Veränderung.
Sie verstehen, wie Sie das Mind-Set Ihrer Mitarbeiter und Kollegen positiv beeinflussen können.

Buchen Sie jetzt:

Führung, die verbindet, im Prozess der Veränderung (Transformation)

09:00 bis 13:00 Uhr mit anschließendem gemeinsamen Mittagessen oder 14:00 Uhr bis 18:00 Uhr mit anschließendem gemeinsamen Abendessen.

(Für die Zeiten klicken Sie bitte auf den jeweiligen Button "Buchen")

Überzeugen Sie sich selbst, wie wir mit unserem ganzheitlichen Trainingskonzept nachhaltig zu Ihrem Erfolg beitragen!

Date Name Location City Costs Registration

Business Performance Academy-Garantie – Unsere Garantie für Veränderung.
Rücktrittsrecht nach dem Trainingstag.

Sollten Sie am Ende des Workshops mit Ihrer Investition nicht zufrieden sein und festgestellt haben, dass Sie sich durch diesen ½ Tag nicht weiterentwickeln konnten, sprechen Sie direkt Ihren Trainer darauf an! In diesem Fall kümmern wir uns darum, dass Sie von uns Ihre finanzielle Investition abzüglich der uns entstanden Kosten (Veranstaltungsraum und Verpflegung anteilig) schnellstmöglich zurückbekommen – garantiert ohne Wenn und Aber.

Gernot Frank, ehem. Geschäftsführer, Klaus Stahl Industrielackierungen GmbH

„In unserem Unternehmen soll ein guter Geist herrschen. Der Schlüssel dazu ist der Führungsstil. Darum durchlaufen alle unsere Führungskräfte die Programme der Business Performance Academy.“

Dr.-Ing. Roland Ruppel, Geschäftsführung/General Manager, MAKRA Manfred Kratzmeier GmbH

„Unser Führungskreis verwendet jetzt viele Führungs-Werkzeuge mit dem gleichen Verständnis. Das hat die Kommunikation verbessert und schafft Vertrauen.“

Ihr Bonus:

Als Teilnehmer an unserem Intensiv-Workshop und Training: Führung, die begeistert, im Prozess der Veränderung (Transformation) verdoppeln wir Ihre Investition! Zahlen Sie für unser Training Learning Journey: Master Leaderhip Performance A den einmaligen Sonderpreis von € 4.978,00 anstatt € 5.422,00 und sparen Sie € 444,00!

Buchen Sie jetzt Führung, die verbindet, im Prozess der Veränderung (Transformation) und überzeugen Sie sich selbst!

Manuela Mai, Fachbereichsleiterin Zentrale Dienste, Stadtverwaltung Crailsheim

„Als Führungskraft hat man Lösungen im Kopf. Die impliziert man in den Mitarbeiter und der sagt dann Ja oder Nein. Umzudenken, ganz offen fragen und immer wieder feiner nachzufragen, dass dem Mitarbeiter die Lösung selbst einfällt – diese Taktik der Business Performance Academy hat mich beeindruckt, weil sie in der Praxis funktioniert.

An der Leadership Ausbildung „Master Leadership Performance“ der Business Performance Academy habe ich immer wieder gerne teilgenommen.

Meine gemachten Erfahrungen sind sichtbar und dadurch gebe ich Gelerntes an andere Führungskräfte weiter.

Ich feue mich, dass sich Kolleginnen, inspiriert durch meine Erfahrungen, auch entschieden haben die Leadership Ausbildung mit der Business Performance Academy zu machen.

Insbesondere freue ich mich darüber, dass sie mich als internen Coach vorschlagen, der sie in den Praxistransferphasen coacht und begleitet.

Das ist Wertschätzung und ein großes Kompliment.“

 

Ruven Becker, Projektleiter Events, SDZ Events und Messen GmbH

„[...] Ich sehe Führung nicht mehr als die bloße Weitergabe von Aufgaben und deren Überwachung sondern als Dienstleistung. Sorge zu tragen für die benötigten Arbeitsbedingungen, Ansprechpartner und Motivator sein sowie den Rahmen vorzugeben umschreibt meine Führung nun eher. Ich kann nun deutlich selbstreflektierter mit meinen Aufgaben und meinem Führungsverhalten umgehen, da ich gelernt habe, worauf es wirklich ankommt! [...]“

Tilo Schilling, Stellvertretender Amtsleiter Personal- und Organisationsamt, Stadt Heilbronn

„[...] Das Training besticht durch die Inhalte, aber im besonderen Maß durch die Methodik und Didaktik. Die Kombination von Input, wissenschaft-licher Unterstützung und Üben ist sehr zielführend. [...]“

Joachim Erhardt, Pflegedirektor Klinikverbund Südwest

„Geplant hatte ich ein strategiebezogenes Coaching. Das außerordentliche Einfühlungsvermögen meines Coaches bildete die Grundlage für eine langjährige, höchst individuelle, äußerst flexible und erfolgreiche Beratung.“

Dr. Peter Quick, Geschäftsführer, Promega GmbH

„Jede Führungskraft fragt sich, wie sie ihre qualifizierten Mitarbeiter zu Spitzenleistungen inspiriert. Bei der Business Performance Academy habe ich gelernt, dass regelmäßiges Training wie beim Sport der entscheidende Erfolgsfaktor dazu ist.“

Christoph Stumpp, Vice President Technical Customer Operations, Unitymedia Kabel BW

„Der Erfolg des Trainings lag für mich darin, dass wir in den Trainings die Führungskompetenzen mit Fallbeispielen so intensiv geübt haben. Teilweise habe ich nachts davon geträumt, so intensiv habe ich das erlebt.“

Tobias Rieger, Geschäftsführer, marbet Marion & Bettina Würth GmbH & Co. KG

„[...] Besonders erwähnenswert scheint uns die konkrete und zielorientierte Herangehensweise sowie die auf langjähriger Führungserfahrung basierende Expertise der Partner der Business Performance Academy.“

Baldur Stiehl, Geschäftsführer, Ev. Altenhilfe Nahe-Hunsrück-Mosel

„Das Führungskräftetraining durch die Business Performance Academy hat zu einem erfreulichen Kompetenzzuwachs auf der mittleren Leitungsebene geführt. Die gute Mischung aus Theorie und Praxis haben die geistige und soziale Beweglichkeit der Leitungskräfte gefördert.“